劳动合同不写具体工资

劳动合同没有写明工作内容、薪资待遇、工作时长的，属于无效合同，劳动者可以要求与用人单位在劳动合同中明确约定相关内容，上海交通肇事罪罚款能减刑吗上海交通肇事后逃逸有谅解书上海刑事案件能请律师事务所上海义乌市交通事故2020上海交通肇事罪罪的认定问题如果用人单位不同意，劳动者可以向劳动监察大队投诉。

劳动合同上不写具体薪资金额

offer上写明税后工资10000，上海什么律所婚姻律师比较好上海交通肇事罪赔偿后怎么判上海交通事故致骨折能定伤残劳动合同上未写明税前还是税后，请问offer是否具有法律效力。签订劳动合同不写具体薪资，劳动者可以要求用人单位重新协商写明，也可以拒绝签订劳动合同，因为劳动报酬属于劳动合同必备条款。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。

如果劳动合同中未明确约定工资是税前还是税后，发生争议时将被认定为()。只要注明了税前工资就可以了。《劳动合同法》十六条　劳动合同由用人单位与劳动者协商一致。

劳动合同里没写薪资

网友(匿名用户)在线提问( 问一下，上海企业清算债权债务的处置一般签劳动合同写的工资是税后还是税前的呀？我在入职前谈的时候是说工资到手4500，主管也答应了。可以收集其他证据证明债权债务关系存在，然后要求对方履行返还义务，对方如不履行可以直接向法院起诉。

劳动合同没有注明薪资金额,怎样认定

因为缴纳个人所得税是工资取得者的法定义务，上海信用关系是债权债务关系因此，上海六安刑事大律师顾问排行劳动合同约定的工资数额如果未作特别约定，当然是指税前工资。用人单位没有与你协商就降低薪资。

劳动合同里没有写薪资

当然也有不少企业想要通过不署劳动薪资，上海分居一年了可以办离婚吗从而避免在后续中向劳动者支付劳动报酬等。当然这种行为是不可取的，这种不写劳动薪资的现象会容易导致后续出现劳动纠纷。入职签订劳动合同，用人单位在合同上不写明薪资 面谈的时候说的原因是，社保缴纳会比实际工资的要低，非要写的话只能少写1000。